Archivo de la categoría: Administración y Dirección de Empresas

El DPO, un asesor en protección de datos llega a las empresas

Alberto Cuervo, Coordinador y Profesor de Bureau Veritas Formación, especializado en Derecho de las Nuevas Tecnologías.

Una pregunta que nos hacemos habitualmente es la de si la figura del Delegado de Protección de Datos (conocido como DPO por las siglas en inglés de Data Protection Officer) es obligatoria en todas las empresas y entidades.

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ISO 31000:2018, para la gestión del riesgo

Lorena Bermúdez. Coordinadora Área de RC, Calidad y Excelencia de Bureau Veritas Formación

Tras varios años y un arduo trabajo de revisión por parte del Comité Técnico ISO/TC 262, y los diferentes Grupos de Trabajo creados, ayer se publicó la nueva versión de la ISO 31000 relativa a la gestión del riesgo.

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La tecnología y la formación en seguridad y salud laboral

Las TICs y el acceso a información de calidad pueden convertirse en dos aliados claves en seguridad y salud laboral y en la Prevención de Riesgos Laborales. Nuestros expertos han publicado dos artículos especializados a este respecto en el último número de la revista especializada Formación en Seguridad Laboral.

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“La gestión de los recursos humanos”

El profesor del Máster MBA Internacional en Administración y Dirección de Empresas de Bureau Veritas Centro Universitario, Alberto Cuervo, nos habla esta semana sobre la evolución del trabajo a los nómadas digitales.

Actualmente, existe un tema que tanto empresas como trabajadores valoran cada vez más, como es el teletrabajo. Gracias a las nuevas tecnologías, muchas tareas no requieren de la presencia del trabajador en su puesto de trabajo. Sigue leyendo

¿Existe la retribución salarial excesiva?

retribución salarial excesivaEl profesor del Máster Oficial Universitario en Responsabilidad Corporativa de Bureau Veritas Centro Universitario, César González Cantón, nos habla en este post sobre la retribución salarial excesiva.

Hace poco leía una comparativa acerca de las mayores diferencias salariales entre el director general y el empleado peor pagado en algunas empresas estadounidenses. El ranking era encabezado por Discovery Communications, con una diferencia de 1.951 veces a 1. Esto es, si el último empleado gana, digamos, 30.000 dólares al año, su jefe supremo se estaría embolsando unos 60 millones en el mismo período.

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¿Llegó la hora de la quinta hoja del trébol?

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La profesora del Máster Oficial Universitario en Logística Integral y Comercio internacional de Bureau Veritas Centro Universitario, Erica Fellinger, nos habla en el post de esta semana sobre el modelo en trébol en el marco de la teoría organizativa de las compañías.  

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Cuatro problemas de la deflación

4 problemas de la deflaciónLa profesora del Máster MBA Internacional en Administración y Dirección de Empresas de Bureau Veritas Centro Universitario, Erica Fellinger, nos habla en este post sobre los problemas de la deflación.

Como es sabido, el objetivo de estabilidad de precios en la economía es importante porque los precios son señales necesarias para que los agentes económicos puedan tomar decisiones. Así, los empresarios deciden cuánto y qué producir y vender;  y, por ello, cuánto y en qué invertir. Por otra parte, los consumidores deciden cuánto y qué comprar.

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