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Cómo manejar el estrés laboral

Cómo manejar el estrés laboral

Juan Carlos Fernández es Coordinador y Profesor del Máster en Administración y Dirección de Recursos Humanos. Además es Jefe de Estudios en Bureau Veritas eLearning”.

El estrés ya no es un desconocido para nadie, sin ninguna duda, es uno de los fenómenos más extendidos en la actualidad y su estudio dentro del entorno laboral y empresarial no es una excepción. El estrés laboral es un fenómeno que afecta a un elevado número de trabajadores en nuestros días, en todas las áreas de producción, originando un enorme coste personal, pero también psicosocial y, desde luego, un alto coste económico.

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“Training Metrics”. Cómo medir la eficacia de la Formación.

“Training Metrics”. Cómo medir la eficacia de la Formación

El objetivo de la medición es garantizar que la acción se desarrolla acorde a lo previsto y se producen los resultados esperados a nivel individual y organizativo

Antonio Peñalver, profesor del Máster en Administración y Dirección de Recursos Humanos, reflexiona sobre la actual capacidad formativa de las organizaciones y la medición de su eficacia.

En un momento de crisis económica como el actual, las áreas de Recursos Humanos han de contribuir a la obtención de negocio de manera relevante dado el impacto que tienen los costes de personal en la cuenta de resultados, así como la labor que tienen en la implicación, adecuación y compromiso de los empleados. En especial, los departamentos de Formación se ven significativamente implicados, por una parte, al ser una inversión variable en Capital Humano y, por otro lado, por la labor que tienen para impulsar cualitativamente a las Personas.

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