El mercado laboral, ese gran reto para los jóvenes

El Coordinador del Máster Oficial Universitario en Responsabilidad Corporativa de Bureau Veritas Centro Universitario, Alberto Cuervo, nos habla en este post sobre el mercado laboral y el empleo juvenil.

El acceso al mercado laboral es un tema importante en la actualidad, ya que afecta a un amplio sector de nuestra sociedad y que es el futuro de la misma, como son los jóvenes; resulta una cuestión habitual en mis conversaciones sobre contratación y orientación laboral con otros compañeros del área de RRHH de distintas empresas y, por tanto, es asunto clave hoy en día que merece una pequeña reflexión, que quiero compartir con todos vosotros.

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Riesgos psicosociales

Nuestro Jefe de Estudios y  profesor en el Máster Oficial Universitario en Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, Juan Carlos Fernández, escribe a nuestros alumnos en este post acerca de los «riesgos psicosociales».

En Prevención de Riesgos Laborales, cobran gran importancia los denominados «factores psicosociales». Estos los podemos definir como aquellos factores de riesgo para la salud que tienen su origen en la organización del trabajo y que generan diversos tipos de respuestas. Respuestas de tipo fisiológico (reacciones neuroendocrinas), emocionales (sentimientos de ansiedad, depresión, alienación, dejadez etc.), cognitivos (restricción de la percepción, bajo nivel de concentración, ausencia de creatividad o baja e incluso nula capacidad para la toma de decisiones, etc.) y respuestas conductuales (abuso de sustancias nocivas, violencia, asunción de riesgos innecesarios, adopción de conductas perjudiciales, etc.) que son conocidas de una forma popular como «estrés» y que pueden llevar a los trabajadores a una enfermedad, bajo ciertas circunstancias de duración, frecuencia e intensidad.

La búsqueda de empleo en tiempos de crisis

José Vera es Profesor en el Master en Administración y Dirección de Recursos Humanos: Gestión de Personas en un Entorno Globalizado de Bureau Veritas Centro Universitario.

Si partimos del supuesto de que en las épocas en las que se puede disfrutar de una cierta estabilidad socio-económica, la búsqueda de empleo puede ser una tarea ardua; qué no decir cuando dicha búsqueda la tenemos que hacer en unas épocas como la actual, en las que la pertinaz (y, con perdón, maldita) crisis parece haberse instalado entre nosotros de forma casi estructural.

La Gestión del Talento en tiempos de crisis

“José Vera Brusca es profesor del Máster en Administración y Dirección de Recursos Humanos. Anteriormente, ha ocupado puestos de máxima responsabilidad en la función de los recursos humanos en empresas como Fujitsu España o Michelin.”

Hace ya muchos años, Iñigo de Loyola (1491–1556), fundador de la Compañía de Jesús, dejó escrita una frase que, hoy en día, se puede considerar como totalmente acuñada:

“En tiempos de tribulación, no hacer mudanza”

¿Quieres una de las 1.000 becas que ofrecemos?

Si te encuentras en la actualidad en situación de desempleo puedes acceder a una de estas becas rellenando el formulario de solicitud en la web de Bureau Veritas eLearning

Bureau Veritas eLearning ha puesto en marcha un programa de becas con el que pretende favorecer el acceso a la Formación de Postgrado a los ciudadanos españoles que estén pasando por una situación de desempleo, con el objetivo de facilitar su acceso al mercado de trabajo.

Se concederán becas con una reducción del 25% del importe de la matrícula a aquellos alumnos que quieran cursar un Master Titulación Propia o Programa Experto en Bureau Veritas en colaboración con la Universidad Camilo José Cela.

Prácticas profesionales: una puerta hacia el empleo

Un 69% de los universitarios españoles y de otros países iberoamericanos considera que contar con experiencia laboral resulta de gran ayuda para incorporarse a un mercado laboral

La experiencia laboral es uno de los factores clave para encontrar empleo. De hecho, es uno de los requisitos que más se repiten en las ofertas de trabajo publicadas en la bolsa privada de Empleo para alumnos de Bureau Veritas Business School. Pero, ¿Cómo se puede conseguir un contrato sin ninguna experiencia laboral? Una posible solución es hacer prácticas profesionales. Es un sencillo y constructivo inicio que ayuda a enriquecer el currículum e ir adentrándose en el mercado laboral.