Archivo de la etiqueta: Responsabilidad Social Corporativa

La transparencia como un factor fundamental en la gestión de la RSC de una empresa

La transparencia como un factor fundamental en la gestión de la RSC

El Coordinador del Máster Oficial Universitario en Responsabilidad Corporativa de Bureau Veritas Centro Universitario, Alberto Cuervo, nos habla en este post sobre la importancia de la transparencia en la gestión de la RSC.

Actualmente, todas las organizaciones valoran la Responsabilidad Social como un valor estratégico para estas, que les permita alcanzar las ventajas competitivas precisas.

Por esta razón, la Responsabilidad Social Corporativa se considera como un modelo de organización empresarial basado en hacer bien las cosas, y que refuerza el valor del producto o servicio ofrecido por la empresa.

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Sostenibilidad. ¡Esa gran desconocida!

Sostenibilidad y RSCEl Profesor colaborador de Bureau Veritas Centro Universitario, José Vera, nos habla en este post sobre Sostenibilidad a propósito del Máster Oficial Universitario en Responsabilidad Corporativa.

Me permito la broma del subtítulo de este escrito sobre «Sostenibilidad» en base a dos ideas que me vinieron inmediatamente a la cabeza en el mismo instante en el que me llegó la solicitud de escribir sobre este tema, de tan de rabiosa actualidad.

La primera y más formal radica en el hecho que, hasta hace muy poco tiempo, la Real Academia Española de la Lengua no había incluido esta voz en su diccionario. Ahora solo dice:

Sostenibilidad: 1. f. Cualidad de sostenible.

Y como dice el refranero castellano: «Para este viaje…» A pesar de lo escueto de la definición tengo la impresión (casi certeza) de que, en los últimos años, este haya sido uno de los vocablos más utilizados, tanto verbalmente como por escrito, en todos los entornos de la gestión empresarial y política; pero sin llegar a tener la convicción de que quienes lo utilizan conozcan exactamente su significado más amplio. Es por ello que acostumbro a escribirlo con prudencia, es decir, entre comillas y con letra cursiva.

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El marco Ruggie para las empresas y los derechos humanos

Fotografía: Pavel Losevsky  [Fotolia.com]César González Cantón es profesor en Bureau Veritas Centro Universitario en el área de Responsabilidad Social Corporativa.”

De las empresas, especialmente de las grandes multinacionales, se ha dicho y se dice de todo; en muchas ocasiones, cosas poco halagüeñas. Sin embargo, ¿por qué unir en una frase dos términos – negocios y derechos humanos – que, a primera vista, no tienen mucho que ver? La razón es la aceptación acontecida de un hecho evidente: para bien, las grandes corporaciones son dueñas de una parte sustancial de la inversión directa global; para mal, su poder las convierte, más allá de razones económicas, en actores políticos. Así que un deber y responsabilidad, la gestión de los derechos humanos, que hace no tanto quedaba relegada a los Estados y sus relaciones entre ellos, se pretende ahora extenderlo a las empresas. A buen entendedor pocas palabras bastan: las grandes corporaciones son hoy prácticamente quasi-Estados, pero sin estar sujetas al derecho internacional.

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